Audit de package exécutif
Analyse structurée de votre rémunération globale, avantages et clauses contractuelles avant signature ou renégociation.
Cet audit s'adresse aux cadres supérieurs nommés directeur, membre de comité de direction ou équivalent, qui doivent évaluer une offre reçue ou préparer une renégociation avec leur employeur actuel.
Nous examinons chaque composante du package : salaire fixe, bonus annuel, participation, intéressement, stock-options ou actions, véhicule, assurance santé, prévoyance, retraite supplémentaire et indemnités de départ prévues. Les clauses de non-concurrence, de dédit-compensateur et de préavis font l'objet d'une lecture attentive au regard du code du travail et de la jurisprudence récente.
Ce que vous recevez
À l'issue de la mission, vous disposez d'un document de synthèse structuré : points forts et faibles de l'offre, ordres de grandeur comparatifs avec le marché des fonctions équivalentes en France, et pistes concrètes de négociation classées par priorité.
Préparation recommandée
Rassemblez le projet de contrat, la fiche de poste, les bulletins des douze derniers mois si vous renégociez en poste, et tout document relatif aux dispositifs de rémunération variable ou de retraite.